こんにちは！
サラリーマン税理士のりゅうです。
今回は、社会保険についてのお話です。
2022年（令和4年）10月より、パート・アルバイトの社会保険の適用範囲が拡大します。
社会保険の加入対象になると、今まで国民年金・国民健康保険だった方も、厚生年金・健康保険となり、給与からの天引きになります。
適用範囲の変更、今後の適用範囲の拡大について、簡単に解説します。
2022年9月以前の適用範囲
社旗保険の扶養の要件として、交通費等を含めて年収が130万円未満でなければ、社会保険の扶養に入ることができません。
また、従業員数501人以上の企業に勤務する場合には、130万円未満よりも要件が厳しくなり、106万円未満でなければ、扶養に入ることはできません。
従業員数501人以上の企業に勤務する場合の、社会保険扶養判定の具体的な要件は、以下のものです。
・従業員数が501人以上の企業勤務
・月額賃金8万8千円以上（年収106万円以上）
・週の所定労働時間が20時間以上
・1年以上の雇用の見込みがある
・学生ではない
2022年10月以降の適用範囲
2022年(令和4年)10月からの社会保険の適用範囲については、下記の要件となります。
・従業員数が101人以上の企業勤務
・月額賃金8万8千円以上（年収106万円以上）
・週の所定労働時間が20時間以上
・2か月以上の雇用の見込みがある
・学生ではない
2024年10月以降の適用範囲
2024年(令和6年)10月からの社会保険の適用範囲については、下記の要件となります。
・従業員数が51人以上の企業勤務
・月額賃金8万8千円以上（年収106万円以上）
・週の所定労働時間が20時間以上
・2か月以上の雇用の見込みがある
・学生ではない